La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Tipologia contrattuale

Tempo indeterminato

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

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- Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.

- Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.

- Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.

- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.

- Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.

- Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.

- Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.

- Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.

- Collaborare con i team HR,



Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

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- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).

- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.

- Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.

- Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.

- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.

- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.

- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Cosa offriamo

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- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.

- CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali

- Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.

- Percorsi di crescita professionale e formazione continua.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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📌 Payroll Specialist l.68/99 (Cerro Maggiore)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Cerro Maggiore