pGrafton FashionLuxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbrQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.br/ppPer prestigioso Luxury Brand ricerchiamo: /ppbr/ppbr/ppSales Assistant _ Luxury Boutique _ Fidenza Outlet /ppbr/ppSarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand del Fidenza Village. /ppbr/ppDi cosa ti occuperai? /ppbr/pulliVendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita; /liliAttenzione all'accoglienza e consulenza al cliente; /liliClienteling, cura del CRM e storytelling dei prodotti e delle collezioni /liliAttività di cassa e fidelizzazione del cliente.
/li /ul pHai queste competenze e caratteristiche? /ppbr/pulliEsperienza pregressa nel ruolo di Sales Assistant in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente; /liliOrientamento alla fidelizzazione della clientela; /liliBuono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbr/ppOrario di lavoro: Part time (24h), dal Lunedì alla Domenica su turni- /ppOfferta Contrattuale: somministrazione a tempo determinato, dai 3 ai 6 mesi. /ppCCNL di riferimento: Commercio /ppRetribuzione e benefit: 5/4 Livello e RAL 24/25K + buoni pasto da 8 euro /p pLuogo di lavoro: Fidenza /ppbr/ppSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! /ppbr/pp*Grafton FashionLuxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.