Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una
HR Manager
che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella
costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di rilevante sviluppo e trasformazione. Principali responsabilità: • Coordinare il team di
Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive; • Definire e strutturare i processi di
recruiting, selezione e onboarding ; • Elaborare e implementare un processo di
Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale; • Supportare i Responsabili di funzione nella
gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni organizzative e di business; • Gestire le
tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali. Cerchiamo un/una professionista con esperienza come
HR Manager
o
HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business Fascia retributiva: 60.000-70.000 € RAL
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.