Attal Group - filiale di Milano Monza - Agenzia per il Lavoro, specializzata nella ricerca e selezione del personale dal 1998, per supportare gli ambiziosi piani di sviluppo e cresciuta di un'importante azienda ricerca:
Per filiale italiana di una multinazionale tedesca, operante nel settore della vendita di compressori e soluzioni per l'aria compressa, ricerchiamo un/una Contabile Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo tramite assunzione diretta.
La risorsa, inserita in un team strutturato e affiancata dalle figure senior, avrà l'opportunità di acquisire progressivamente autonomia nelle principali attività amministrative e contabili.
Mansioni principali
- Supporto alle figure senior nelle attività amministrative e contabili;
- Registrazione e contabilizzazione delle fatture in partita doppia;
- Gestione della fatturazione attiva e passiva;
- Controllo della corretta imputazione delle fatture e della documentazione amministrativa;
- Supporto nella gestione della contabilità generale;
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativo-contabile;
- Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio.
Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo di studio equivalente;
- Preferibile breve esperienza in ambito amministrativo-contabile, anche tramite stage;
- Conoscenza dei principi base della contabilità e della partita doppia;
- Conoscenza della fatturazione attiva e passiva;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Disponibilità a supportare colleghi/e in mansioni amministrativo - contabile
- Ticket pasto giornalieri dal valore di 7 euro
Orario di lavoro : Tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario flessibile 08.30/09.30 - 17.30/18.30 (pausa pranzo di un'ora)
Luogo di lavoro : Bollate (MI)
RAL indicativa : 23/25k. Assunzione diretta da parte dell'azienda con primo contratto di 6 mesi e obiettivo di stabilizzazione
CCNL : Commercio (14 mensilità)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.