La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale.

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La risorsa seguirà l’intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un attuale fornitore del servizio.

Sede:

Milano (modalità ibrida)

Tipologia contrattuale:

Tempo indeterminato

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabileResponsabilità

- Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
- Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l#39;elaborazione delle paghe.
- Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.
- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.
- Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all#39;amministrazione del personale.
- Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.
- Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
- Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
- Collaborare con i team HR,



Finance e Compliance per garantire l#39;accuratezza e l#39;efficienza dei processi.

Profilo
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
- Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
- Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all#39;innovazione. Contesto inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
- CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
- Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.
- Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto le form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Specialist l.68/99 (Rescaldina)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Rescaldina