In questa posizione ti occuperai di pianificare, gestire e ottimizzare campagne paid media orientate alla performance, con l’obiettivo di massimizzare acquisizione e conversioni. Lavorerai nel team Digital Growth all’interno della Global Business Unit Supply & Energy Management, contribuendo a scalare l’offerta energetica e la vendita di energia verde. Il ruolo richiede un approccio data-driven, collaborazione cross-funzionale e capacità di ottimizzare l’intero funnel. Unisci l’impegno aziendale per la transizione energetica a opportunità di crescita qualificato significative.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Responsabilità
- Pianificare, gestire e ottimizzare campagne paid media (Search, Social, Display, Programmatic) orientate alla performance
- Definire strategie di acquisizione basate su KPI di business (CPA, ROAS, LTV)
- Monitorare budget media e ottimizzare l’allocazione tra canali
- Condurre A/B testing su creatività, audience e landing page
- Analizzare le performance delle campagne e produrre report orientati all’azione
- Collaborare con CRM, analytics, creativo e prodotto per ottimizzare il funnel di conversione
- Identificare nuove opportunità di crescita e canali emergenti
Requisiti fondamentali
- Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini
- 2-4 anni in ruoli di performance marketing o digital media
- Esperienza gestione campagne su Google Ads, Meta Ads e piattaforme programmatic
- Orientamento ai dati e risultati, lavorando xysqume per obiettivi misurabili
- Conoscenza di strumenti di analytics (Google Analytics 4, Tag Manager)
- Buona conoscenza dell’inglese
- Esperienza con funnel marketing e CRO
- Familiarità con strumenti di attribution e modelli di misurazione avanzati
- Conoscenza base di SQL o piattaforme di data visualization (Looker, Power BI)
- Certificazioni Google e Meta
- orientamento ai dati
- collaborazione cross-funzionale
- focus sui risultati
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.