Per un importante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di notevole sviluppo e trasformazione.Principali responsabilità:Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive; Definire e strutturare i processi di recruiting,
selezione e onboarding; Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale; Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo alle decisioni xysqume organizzative e di business; Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al businessFascia retributiva: 6 € RAL
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.