Il nostro Cliente è una delle principali aziende italiane nel settore della Notevole Distribuzione, che ci ha incaricati di ricercare di un direttore di punto vendita per la sede di Pordenone.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Il candidato rispondendo ad un Area Manager di riferimento per la propria area geografica gestirà un punto vendita tra i 1500 ed i 2000 mq con un focus specifico su :
Attività
Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
Coordinare l'organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro;
Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari;
Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità previste dall'azienda;
Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio;
Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
Requisiti preferibili:
Ottime doti relazionali e comunicative all'interno di contesti strutturati.
Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili;
Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi;
Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative;
Conoscenza e gestione del pacchetto Office.
La posizione prevede l'inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione allineata all'esperienza del candidato e alle politiche retributive aziendali e comunque in un range tra i 40.000 ed i 50.000 euro.
Con l'invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. xlwpduy 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.