TeaPak in Imola cerca un Organization Growth & Communication Manager responsabile della strategia del capitale umano e della comunicazione aziendale, con focus su cambiamento organizzativo e adozione di nuove politiche e processi.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La figura coordinerà iniziative di cambiamento, gestirà progetti trasversali e svilupperà politiche HR, comunicazione xysqume interna ed esterna, mantenendo elevata attrattività aziendale e allineamento con gli obiettivi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.