Progetto di implementazione cultura HR in azienda
~80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar

Azienda
Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.
La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.
Strutturazione e processi HR
Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi
Sviluppo organizzativo e gestione persone
Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati




Supporto alla gestione del ricambio generazionale
Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team
Cultura aziendale e governance
Redazione e implementazione di:
regolamento aziendale
policy e comunicazioni interne
~ Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni
Competenze ed esperienza
Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business
Ottima possibilità di carriera.
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📌 Human Resources Manager Stage (Padova)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Padova