Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Impiegato Bancario
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
- appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99
- su VENTIMIGLIA (IM) Sede di lavoro: RIMINI (RN) Si offre Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito – 3ª Area, 1° Livello RAL indicativa 36.179 euro Buoni pasto da 8 euro Welfare aziendale pari a 1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate Percorsi di sviluppo, aggiornamento continuo e formazione linguistica certificata Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.
Responsabilità principali Accoglienza e gestione della clientela in filiale Supporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari Gestione appuntamenti,
incontri e attività commerciali Utilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza Presidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio Requisiti Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.68/99 Titolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini) Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari Spiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato Energia, motivazione e approccio positivo Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.