Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica realtà industriale specializzata nel settore dell arredo living cerchiamo un
IMPIEGATO ADD. APPROVVIGIONAMENTI (f/m/nb)
Si offre: inserimento diretto in azienda
RAL: in un range tra e
Sede di lavoro: Treviso sud
Orario: tempo completo
Responsabilità
Principali Responsabilità
La risorsa avrà il compito di gestire gli acquisti, gli stock e la logistica dei materiali, garantendo l'approvvigionamento tempestivo dei materiali nel rispetto dei tempi e dei target di costo.
Nello specifico si occuperà di:
Emettere e aggiornare gli ordini di approvvigionamento.
Controllare le conferme d ordine ricevute dai fornitori.
Monitorare date, quantità e condizioni di consegna.
Sollecitare i fornitori in presenza di ritardi o situazioni critiche.
Verificare la disponibilità dei materiali
Gestire le variazioni delle priorità e le eventuali urgenze.
Monitorare giacenze, coperture e possibili situazioni di eccesso o carenza.
Contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi a puntualità dei fornitori, livello di servizio, scorte e affidabilità delle consegne.
Collaborare alle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi di approvvigionamento.
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
Esperienza precedente in ruolo analogo
Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi gestionali aziendali (la conoscenza di AS400 costituisce titolo preferenziale)
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
Autonomia operativa
Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. e del Decreto Legislativo n. ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) * sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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