Vianini Lavori S.P.A., società del Gruppo Caltagirone operante nel settore grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di un/una Responsabile Settore Impianti Civili – Meccanici ed Elettrici, da inserire sulla sede di Roma – Italia a diretto riporto del Direttore della Produzione.*Posizione aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999.Sede di Lavoro: Roma – Italia. È richiesta disponibilità per trasferte e missioni e distacchi presso i progetti operativi dislocati sul territorio italiano.La risorsa si occuperà del coordinamento tecnico, organizzativo ed economico delle attività relative alla progettazione, realizzazione, manutenzione e riqualificazione degli impianti civili.La risorsa dovrà:Coordinare le attività relative agli impianti meccanici, termoidraulici, di climatizzazione, ventilazione, antincendio ed elettriciPianificare e supervisionare gli interventi di installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione impiantisticaGestire le commesse dalla fase di analisi e preventivazione fino al collaudo e alla consegnaVerificare progetti, elaborati tecnici, capitolati, computi metrici, offerte e documentazione di cantiereCoordinare tecnici interni, squadre operative, progettisti esterni, fornitori e subappaltatoriMonitorare tempi, costi, marginalità, approvvigionamenti e avanzamento dei lavoriAssicurare la conformità degli impianti alle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabiliCollaborare con la Direzione Lavori, i responsabili di cantiere, il Servizio di Prevenzione e Protezione e le altre funzioni aziendaliGestire i rapporti tecnici con clienti, professionisti, enti di controllo e organismi certificatoriSupervisionare collaudi, messa in servizio degli impianti, dichiarazioni di conformità e documentazione “as built”Individuare soluzioni per il miglioramento dell’efficienza energetica, dell’affidabilità e della sostenibilità degli impiantiPredisporre report periodici sull’andamento tecnico ed economico delle attivitàRequisiti richiesti:Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico, elettrico, energetico o civile o equipollenteEsperienza significativa nella gestione di impianti civili meccanici ed elettrici, maturata presso imprese impiantistiche, società di ingegneria,



general contractor o aziende di facility managementConoscenza degli impianti HVAC, termoidraulici, elettrici, speciali, antincendio e dei sistemi di regolazione e supervisioneCapacità di lettura e verifica di disegni, schemi, progetti e documentazione tecnicaConoscenza della normativa in materia di impianti, sicurezza nei cantieri, prevenzione incendi ed efficienza energeticaEsperienza nella gestione di commesse, budget, preventivi, contabilità lavori e fornitoriPatente di guidaPredisposizione al lavoro in teamOttime capacità relazionali e comunicativeLeadership e capacità di coordinamentoCapacità di relazionarsi e negoziare con stakeholder diversificatiPuntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenzeOrientamento al dettaglio: precisione e accuratezza nella gestione dei dati e della contabilitàAutonomia decisionale, orientamento al risultato e affidabilità: capacità di lavorare in modo indipendente garantendo il rispetto di normative e scadenzeAttitudine al problem solving per la gestione dei problemi tecnici e operativi, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivoBuona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel – livello avanzato, Word, PPT) e dei principali tool informatici (Outlook, Webex, Teams, etc..)Volontà di crescere e misurarsi in un contesto dinamico e professionale che ambisce a raggiungere alti standard di servizio.Nice to have:Abilitazione professionale e iscrizione all’AlboConoscenza di software CAD, BIM, progettazione impiantistica e gestione delle commesseEsperienza nella gestione di appalti pubblici o privati di particolare complessitàConoscenza dei sistemi di building automation, BMS e monitoraggio energeticoCertificazioni in ambito sicurezza, prevenzione incendi, project management o gestione energeticaConoscenza della lingua inglese tecnica.Cosa offriamo:Inserimento diretto in aziendaCCNL applicato F012 - CCNL “per i dipendenti delle Imprese Edili ed affini” sottoscritto dalle seguenti parti:



ANCE; FENEAL - UIL; FILCA - CISL; FILLEA CGIL Tipologia contrattuale, inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidatoRAL: indicativamente 70.000€ - 100.000€ commisurata all’effettiva esperienza del candidatoTicket restaurant di € 10,00, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere, secondo policy aziendaleRimborso vitto: un ticket pasto giornaliero di € 10,00 (euro dieci/00) per g.No presenza, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere in comune diverso da quello di residenza, secondo i parametri definiti dalla policy aziendalePossibilità di valutare assegnazione dell’alloggio nel comune della sede di lavoro, ove questa sia diversa dal comune di residenza, con relativo costo a carico della società, secondo policy aziendalePossibilità di valutare l’assegnazione dell’autovettura ad uso promiscuo, per servizio e per esigenze private, secondo policy aziendale e con evidenza sul cedolino del relativo valore fringe benefit stabilito dalle tabelle ACIAssicurazioni come da CCNL applicatoAssicurazione contro gli infortuni professionali ed extra-professionaliAssicurazione sanitaria integrativaContributo contrattuale c/o az. a suo favore versato al Prevedi, a tutela del Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili ed affiniContributo c/o az. a suo favore versato al SanEdil, a tutela del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affiniAmbiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello; Opportunità di crescita competente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale.I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.Per Vianini Lavori S.P.A., la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).

📌 Coordinatore Impianti Meccanici ed Elettrici (Lazio)
🏢 Vianini Lavori
📍 Lazio