pIl Gruppo Consilia ricerca un professionista strongesperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale /strong, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato. /ppbrScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.br/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health Safety. /liliProgettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell’efficacia. /liliCurare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche. /liliCollaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS. /liliSupportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento. /liliPartecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.



/liliCollaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative. /liliContribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa. /liliEsperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze tecnico-professionali /strong /pulliSolida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti. /liliConoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative. /liliConoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning. /liliCapacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning. /liliConoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.



/liliOttima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale. /li /ulpbr/ppstrongTitolo di studio /strong /ppLaurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell'Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini. /ppSaranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo. /ppbr/ppstrongCompetenze trasversali /strong /pulliPensiero progettuale e sistemico. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliAutonomia operativa e orientamento al risultato. /liliEfficacia relazionale e comunicativa. /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari. /liliPrecisione nella produzione documentale. /liliInteresse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione. /li /ulpbr/ppstrongProfilo ideale /strong /ppIl candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo. xjncmbx /ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Roma /ppbr/ppstrongRiporto gerarchico /strong: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo /ppbr/ppstrongTipologia contrattuale /strong: Da definire in funzione dell'esperienza e del profilo competente individuato. /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /ppbr/p

📌 Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa (Italia)
🏢 Consilia
📍 Italia