Consulente Del Credito- Junior Senior- Bologna-29045.05.Im

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27 set
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DRD Recruiting
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Bologna

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Bologna

ppPer una società nostra cliente, realtà di riferimento nel settore della mediazione creditizia e della consulenza bancaria, appartenente a uno dei principali gruppi italiani del comparto immobiliare, siamo alla ricerca di: /p h3CONSULENTE DEL CREDITO - JUNIOR/SENIOR /h3 h3La risorsa avrà le seguenti responsabilità: /h3 ul liSviluppare e gestire relazioni commerciali con clienti interessati a soluzioni di credito; /li liOffrire consulenza nella scelta di mutui, prestiti personali, cessioni del quinto e coperture assicurative accessorie; /li liAcquisire e sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di competenza; /li liAffiancare i clienti durante tutte le fasi del percorso di consulenza, garantendo un servizio professionale e orientato alle esigenze specifiche; /li liCollaborare con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo; /li liOperare nel rispetto delle normative di settore e delle procedure di compliance previste per l’attività di mediazione creditizia; /li liPer i profili junior, partecipare a un percorso di formazione e affiancamento con professionisti esperti finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie allo svolgimento della professione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria superiore quinquennale; /li liAttitudine commerciale,



orientamento al cliente e capacità di sviluppare relazioni di fiducia; /li liInteresse per il settore della consulenza creditizia e bancaria; /li liPossesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla normativa vigente; /li liDisponibilità ad aprire Partita IVA (qualora non già in possesso) e ad operare con contratto di agenzia; /li liPer i profili junior: forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale strutturato, anche alla prima esperienza lavorativa; /li liPer i profili senior: esperienza maturata nella mediazione creditizia oppure in contesti commerciali quali assicurazioni, agenzie immobiliari o altri settori affini; /li liDisponibilità a frequentare il percorso formativo previsto dalla normativa e a sostenere la prova valutativa necessaria per l’abilitazione alla professione. /li /ul h3Orari lavorativi /h3 pAttività autonoma organizzata in base agli obiettivi commerciali /p h3Sede di lavoro /h3 pBologna (BO) /p h3Retribuzione /h3 pContratto di agenzia con Partita IVA e compenso provvigionale. /p h3Profili Junior /h3 pContributo economico fino a €6.000 nei primi mesi di inserimento, con riconoscimento del 30% delle provvigioni maturate. È previsto un percorso strutturato di formazione, affiancamento operativo con un tutor esperto e supporto al conseguimento dei requisiti professionali necessari per svolgere l’attività. /p h3Profili Senior /h3 pTrattamento economico definito in base all’esperienza e al portafoglio di competenze, con provvigioni comprese tra il 40% e il 70%, da concordare con l’Area Manager di riferimento. /p h3Diversità e inclusione /h3 pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr

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