ph3POSIZIONE /h3 pInnovative Finance Expert /p h3AREA ORGANIZZATIVA /h3 pFinance Legal /p h3LINE MANAGER /h3 pInnovative Finance Lead /p h3TIPOLOGIA CONTRATTUALE /h3 pTempo determinato/Tempo indeterminato /p h3RANGE RETRIBUTIVO /h3 p36.000 – 43.000 /p h3SEDE DI LAVORO /h3 pRoma / Milano /p h3LIVELLO CSP /h3 p1 /p pSave the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un atmosfera di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso. /p h3LA POSIZIONE /h3 pNegli ultimi anni Save the Children Italia ha avviato un percorso di sviluppo di strumenti di finanza innovativa con l’obiettivo di mobilitare nuove risorse, rafforzare la sostenibilità dei programmi e amplificare l’impatto per i bambini. /p pLa funzione di Innovative Finance opera come servizio trasversale a supporto dei Programmi Nazionali ed Internazionali e del fundraising, contribuendo a identificare opportunità e sviluppare strumenti finanziari che rafforzino l’impatto e la sostenibilità delle iniziative. /p pIn questo contesto, il/la bInnovative Finance Expert /b supporterà lo sviluppo, la strutturazione e la gestione di iniziative di finanza innovativa, contribuendo alla costruzione di una pipeline di progetti e accompagnando i team delle aree programmatiche nella definizione di modelli finanziari innovativi. /p pIl ruolo contribuirà in particolare a rafforzare la capacità di analisi finanziaria, strutturazione degli strumenti e gestione operativa delle iniziative, supportando il coordinamento di progetti complessi e multi-stakeholder /p h3PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’ /h3 ul liOrigination e sviluppo della pipeline /li liCollaborare con i team di programma per identificare opportunità in cui strumenti di finanza innovativa possano rafforzare l’impatto o la sostenibilità delle iniziative. /li liApplicare una “lente di finanza innovativa” ai programmi esistenti o in fase di sviluppo, contribuendo allo sviluppo di una pipeline di iniziative di finanza innovativa in linea con le priorità strategiche dell’organizzazione.



/li liStrutturazione e sviluppo di iniziative di finanza innovativa /li liSupportare la progettazione e la strutturazione di iniziative di finanza innovativa, in ambito di blended finance, results-based finance e impact investing, attraverso strumenti quali outcome-based contracts, impact-linked financing o altri meccanismi di mobilitazione di capitali pubblici e privati. /li liSviluppare analisi di fattibilità, business case e modelli finanziari a supporto delle iniziative. /li liContribuire alla trasformazione di idee progettuali in iniziative finanziabili o investment-ready. /li liSupportare lo sviluppo e l’implementazione di progetti pilota di finanza innovativa. /li liProject management delle iniziative /li liSupportare il coordinamento e la gestione operativa delle iniziative di finanza innovativa in collaborazione con figure senior di riferimento. /li liMonitorare avanzamento, milestone, deliverable e rischi dei progetti. /li liCoordinare il lavoro con consulenti e partner tecnici coinvolti nello sviluppo delle iniziative. /li liPartnership e engagement con stakeholder esterni /li liContribuire allo sviluppo e alla gestione di relazioni con investitori, fondazioni, corporate, istituzioni finanziarie e partner tecnici. /li liContribuire alla preparazione di proposte, materiali tecnici e documentazione per partner e finanziatori. /li liKnowledge management e capacity building /li liContribuire alla raccolta e sistematizzazione delle evidenze e delle lezioni apprese dalle iniziative di finanza innovativa. /li liSupportare attività di sensibilizzazione e capacity building interne sull’utilizzo di strumenti di finanza innovativa. /li liContribuire alla produzione di materiali di knowledge e comunicazione sul tema. /li /ul h3REQUISITI, QUALIFICHE ED ESPERIENZE /h3 ul liLaurea magistrale in economia, finanza, business administration, sviluppo internazionale o discipline affini. /li liEsperienza professionale di almeno 4 anni in ambiti quali impact investing, blended finance o development finance, corporate finance o investment analysis, advisory finanziaria. /li liOttima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. /li liEsperienza nello sviluppo di analisi finanziarie e modelli di investimento.



/li liEsperienza di supporto nella gestione di progetti complessi e multi-stakeholder. /li liEsperienza in progetti pregressi con il coinvolgimento di enti del Terzo Settore, della cooperazione internazionale o dell’impact sector è considerata un plus. /li liSolide capacità analitiche e di modellizzazione finanziaria. /li liCapacità di tradurre idee progettuali in soluzioni finanziarie strutturate. /li liForti competenze di project management. /li liBuona conoscenza degli strumenti di finanza innovativa e del loro potenziale applicativo nel settore sociale o dello sviluppo. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liOrientamento alla soluzione dei problemi. /li liCapacità di lavorare in autonomia in un team piccolo e dinamico. /li liCapacità di lavorare in contesti multi-stakeholder e interdisciplinari. /li liOttime capacità di comunicazione scritta e orale. /li liAttitudine alla collaborazione e alla costruzione di relazioni. /li liForte allineamento ai valori e alla missione di Save the Children. /li /ul h3ALTRO /h3 ul liDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /li liCondivisione della mission e dei principi di Save the Children. /li /ul h3SAFEGUARDING /h3 pSave the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulti, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella bSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività /b ( Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione. /p h3LE PERSONE AL CENTRO /h3 pLavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. /p pCrediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Innovative Finance Expert (Milano)
🏢 Save The Children Italia
📍 Milano