ph3Job Description Summary /h3 pGS 7171 /p pDescrizione del lavoro: /p pUnit Facility Manager èresponsabile della coordinamento degli operatori addetti alla riparazione e alla manutenzione di gruppi elettromeccanici ed elettrici. Questo ruolo prevede la gestione di vari documenti tecnici, l'utilizzo di attrezzature specializzate e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità. Il tecnico contribuirà inoltre all'analisi dei guasti e al mantenimento di un ambiente di lavoro pulito ed strutturato /p h3Job Description /h3 pbResponsabilità principali: /b /p ul libPianificazione e coordinamento attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva per tutti gli impianti e attrezzature di produzione /b /li libSviluppo e implementazione di strategie per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti, assicurando la continua operatività, conformità e sicurezza degli stessi /b /li libSupporto nella gestione di progetti di ristrutturazione/ampliamento immobili, promuovendo l’efficienza energetica secondo le direttive di sostenibilità, in collaborazione con EHS /b /li libMonitoraggio di permessi, licenze, certificati per rimanere conforme alle normative locali e internazionali in materia di FM /b /li liCompetenza nell'uso e nella comprensione di strumenti e apparecchiature di misurazione meccanica/elettrica /li liIdentificare e adattare le variazioni di processo per garantire la conformità alle pratiche di lavoro. /li liDiploma di scuola tecnica superiore /li /ul pbCaratteristiche desiderate: /b /p ul libDiploma di scuola tecnica superiore /b /li libEsperienza nella gestione della manutenzione elettrica e meccanica /b /li libConoscenza tecnica di tutti gli aspetti della manutenzione di edifici e attrezzature e della normativa di riferimento /b /li libBuona conoscenza e competenza informatica, degli applicativi Office e dei software di progettazione/CAD. /b /li libBuona conoscenza della lingua inglese /b /li libCapacità di comunicazione e di costruire relazioni di fiducia /b /li libFlessibilità e disponibilità e capacità a gestire il lavoro in un ambiente dinamico /b /li liOttima conoscenza lingua italiana /li liBuona conoscenza lingua inglese /li liRispettare ed agire secondo tutte le norme di sicurezza, indossare i DPI richiesti e segnalare tempestivamente eventuali problemi di sicurezza o infortuni. /li liCompetenza nella lettura, interpretazione e documentazione di dati tecnici in inglese /li liCompetenze di base nell'uso del PC (e-mail, Excel, Word) /li /ul pbPosizione / Position: Senior Unit Facility Manager /b /p pbLivello di Inquadramento / Management Level: /bSBP /p pbData di pubblicazione / Position was posted on /b: 13th of April 2026 /p pbFascia retributive: /b Tra € 54,000.00 e € 81,000.00 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato. /p pbThe pay range for this position /b:



Between € 54,000.00 and € 81,000.00 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set. /p pbEleggibilità per il Piano Bonus: /bEligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del b15% /b della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali. /p pbEligibility for Bonus Plan: /bEligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 15% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance. /p pbLa posizione sarà inquadrata in conformità al CCNL Metalmeccanico applicato in azienda. Eventuali elementi integrativi al trattamento previsto dal CCNL vigente e/o dalle politiche aziendali applicabili sono riportati di seguito: /b /p pA National Collective Bargaining Agreement (‘NCBA’ - Metalworking) is applicable in relation to the position. Below, we indicate the relevant provisions of the remuneration regulations applicable at the Employer. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following: /p pbStipendio Base: /bLa retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria /p pbBase salary: /b The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels. /p pbPensione Integrativa (Cometa) /b: Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti.br/Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda. /p pbPension Fund (Cometa): /b All levels are eligible, except executives (dirigenti).br/Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary. /p pbAssistenza Sanitaria (Metasalute): /b Assistenza sanitaria prevista da CCNL. Il dipendente ha la possibilità di rinunciare alla copertura di base optando per l’assistenza sanitaria integrativa offerta da Generali. /p pbMedical Benefits (Metasalute): /b Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali. /p pbAssistenza Sanitaria Integrativa (Operai, Impiegati e Quadri): /bAssicurazione Medica integrativa con Generali – copertura come da Booklet informativo (inviabile su richiesta),



può prevede un contributo del dipendente /p pbMedical Benefits (Not Executives): /b Additional Medical coverage provided by Assicurazioni Generali - coverage as outlined in the information booklet (available upon request), it may requires an Employee contribution through salary sacrifice /p pbMensa: /bAccesso alla mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a €1,20 a pasto. /p pbCanteen: /bAccess to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal. /p pbWelfare: /b€ 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza. /p pbFlex Benefit: /b€ 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements. /p pbAssicurazione Infortuni: /bb Impiegati, operai e quadri /bbr/L’assicurazione prevede un capitale pari a 6 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di decesso e 7 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di disabilità permanente /p pbAccident Insurance: /bbWhite Collars, Blue Collars and Managers /b /p pInsurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage /p pbInvalidità permanente da malattia: Impiegati, operai e quadri /bbr/L’assicurazione prevede un capitale pari 1 volta la RAL, massimo €200.000 /p pbPermanent disability due to illness: /bbWhite Collars, Blue Collars and Managers /bbr/Insurance policy provides for 1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage /p pbAssicurazione Vita: /bL’assicurazione prevede un capitale pari 2 volte la retribuzione annua lorda (RAL) /p pbLife Insurance: /bInsurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage /p pbEAP - Supporto Dipendenti: /b Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7 /p pbEmployee Assistance Program: /bGlobal 24/7 psychological, legal, and financial support. /p pbPremio di Produzione: /bPremio di risultato negoziato annualmente con RSU € lordo) /p pbProductivity Premium: /bAnnual performance bonus negotiated with the Works Council (RSU) (€2,400–€3,000 gross). /p pbSmartworking: /bSmartworking fino a 10 gg/mese per ruoli idonei. /p pbFlexible working: /bFlexible working up to 10 working days per month for eligible roles. /p pbTrasferta: /b /p ul liOre viaggio pagate al 100% + indennità straordinario. /li liIndennità lorda giornaliera di trasferta ul liin Italia: €40,00; /li liin UE: €72,00; /li liextra UE: €78,00 /li /ul /li /ul pbBusiness trip allowance: /b /p ul liTravel hours paid at 100% + OT. /li liDaily gross allowance for work outside the standard place ul liin Italy: €40,00; /li liin UE: €72,00; /li liextra UE: €78,00 /li /ul /li /ul pbMaggiorazioni e indennità turno: /b (PER OPERAI TURNISTI): Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Unit Facility Manager (Noventa di Piave)
🏢 GE Vernova
📍 Noventa di Piave