ppStiamo cercando buna persona con esperienza nello sviluppo commerciale B2B /b, interessato a contribuire alla crescita di una società di consulenza e comunicazione corporate. /ppIn bMESSAGE /b aiutiamo aziende e organizzazioni a costruire e rafforzare la propria reputazione, integrando competenze di brand identity, comunicazione corporate, sostenibilità, reporting, digital. /ph3Esperienza /h3pUguale o superiore a 3 anni /ph3Impiego /h3pFull time /ppCrediamo che sviluppare business nel nostro settore significhi bsaper ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e trasformarle in opportunità e proposte di valore /b. Significa anche aprire nuove relazioni, coltivarle nel tempo e utilizzare dati e insight per rendere l’azione commerciale sempre più mirata ed efficace. /ppCerchiamo una persona che contribuisca attivamente allo sviluppo commerciale di MESSAGE, lavorando a diretto contatto con la Responsabile Commerciale Marketing e in stretta collaborazione con il Marketing e le diverse business unit. /ph3Che cosa farai /h3ulliSvilupperai attività di bnew business, prospecting e networking /b, individuando aziende e interlocutori rilevanti e generando nuove opportunità; /liligestirai prospect e opportunità lungo il bfunnel commerciale /b, dal primo contatto alla qualificazione del brief, fino alla proposta e al follow-up; /lilicontribuirai alla preparazione di bofferte, gare e pitch /b, lavorando con le diverse competenze interne; /lililavorerai sul bclient development /b, intercettando nuovi bisogni e possibilità di collaborazione sui clienti esistenti; /lilicollaborerai con il Marketing per trasformare contenuti, eventi,



webinar e campagne in occasioni concrete di sviluppo commerciale; /lilipresidierai il bCRM e la pipeline /b, contribuendo alla costruzione di una dashboard commerciale e alla lettura dei principali KPI per orientare priorità e azioni. /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3ulliesperienza uguale o superiore ai 3 anni in ruoli commerciali, business development o client development bB2B /b; /liliesperienza concreta nello sviluppo di new business e nella gestione di prospect e opportunità; /lilicapacità di comprendere le esigenze del cliente e costruire, insieme ai team interni, risposte di valore; /liliottime capacità relazionali e attitudine a confrontarsi con interlocutori aziendali anche senior; /lilicapacità di organizzare autonomamente attività e priorità, proporre iniziative e lavorare per obiettivi; /lilidimestichezza con CRM, pipeline e principali KPI commerciali e attitudine a un approccio data-driven; /liliinteresse e sensibilità per i temi della comunicazione corporate, reputazione, sostenibilità, brand e digital; /lilibuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpSaranno considerate positivamente precedenti esperienze in società di consulenza, comunicazione, digital o servizi professionali,



così come l'esperienza nella gestione di gare e pitch e capacità di costruire e sviluppare nuove relazioni di mercato. /ph3Che cosa abbiamo in mente per te /h3ullibUn programma di onboarding intensivo /b per conoscere da vicino le competenze, le business unit e le persone di MESSAGE; /lilibun percorso di crescente autonomia /b nella gestione di prospect, opportunità e sviluppo dei clienti; /lilibun ruolo attivo nell’evoluzione del nostro modello commerciale /b, anche attraverso strumenti, dati e KPI; /lilibuna collaborazione continua con Marketing e business unit /b, lavorando su competenze e progetti diversi; /lilibun ambiente di lavoro flessibile /b che include modalità ibride e fortemente ancorato ai nostri valori: costruire insieme, fare prima di tutto, imparare sempre, accendere scintille, amare il domani. /li /ulh3Settore /h3pConsulenza e comunicazione corporate /ph3Sede /h3pMilano /ph3Team /h3pBusiness Growth Development /ppMESSAGE promuove una cultura aziendale inclusiva, basata sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze individuali. /ppLe candidature saranno valutate sulla base delle competenze e dei requisiti rilevanti per la posizione, senza discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, età, origine etnica o nazionale, disabilità, stato civile, credo religioso, responsabilità genitoriali o altre caratteristiche personali non pertinenti allo svolgimento del ruolo, in conformità alla normativa applicabile, incluso il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 96/2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

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