ppAdecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca /ppLa risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l’obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l’organizzazione delle persone. /ppbResponsabilità principali: /b /pullipresidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR; /liligestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro; /lilisupporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale; /liligestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione,



distacchi e visite mediche; /lilisupporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone; /liliaggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali; /lilisupporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede; /liligestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione; /lilimonitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR; /lilianalisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate; /liliraccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR; /liliaffiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse. /li /ulpEsperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. /ppOttime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza. /ppSede di lavoro: Pieve di Soligo (TV) /ppRAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato /ppAssistente risorse umane Veneto, Italy /p /p #J-18808-Ljbffr

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