ppVent’anni fa, tre soci hanno deciso di costruire qualcosa che andasse oltre una semplice azienda. /p pOggi quella realtà è cresciuta, ma una cosa non è cambiata: i fondatori sono ancora qui. /p pLi incontrerai nei corridoi, davanti alla macchinetta del caffè o durante una riunione. Non perché vogliano controllare tutto, ma perché fanno ancora parte dell’anima di questa azienda. /p pCompetenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso. /p pLavoriamo ogni giorno al fianco degli amministratori di condominio, offrendo servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e migliorano la gestione delle comunità che amministrano. /p pSiamo una realtà dinamica, concreta e in continua evoluzione. Ma senza dimenticare le persone. /p pbIn cosa crediamo: /b /p pAbbiamo costruito la nostra cultura su valori semplici, ma sempre più rari: /p ulliRispetto /liliPassione /liliUmanità /li /ul pPer noi il lavoro funziona quando le persone stanno bene, possono esprimere idee e sentono di far parte di qualcosa. /p pbChi stiamo cercando: /b /p pCerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, proporre, mettersi in gioco e costruire. /p pLe competenze sono importanti ma l’atteggiamento lo è ancora di più. /p pSe cerchi un posto dove limitarti a timbrare il cartellino, probabilmente non siamo l’azienda giusta. /p pIl ruolo è responsabile della progettazione, organizzazione e coordinamento degli eventi aziendali rivolti al mercato, con un livello di autonomia e seniority adeguato alla gestione di iniziative complesse e ad alta visibilità. /p pContribuisce allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con associazioni di categoria, enti e partner strategici, supportando le attività di PR, partnership e convenzioni in coordinamento con le funzioni aziendali competenti. /p pLa risorsa favorisce il posizionamento del brand, la generazione di opportunità commerciali e la valorizzazione dei servizi aziendali,



assicurando coerenza tra gli obiettivi di marketing, comunicazione e sviluppo commerciale. /p pbPrincipali responsabilità: /b /p ul liStrategia, pianificazione e sviluppo /li liPartnership, PR e relazioni associative /li liOrganizzazione e gestione degli eventi /li liAnalisi, performance e sviluppo /li liEsperienza consolidata come Senior event specialist o in ruoli analoghi, preferibilmente nella gestione di eventi complessi. /li liDisponibilità a frequenti e intense trasferte su tutto il territorio nazionale /li liPatente di guida e automunito/a, con piena autonomia negli spostamenti. /li liResidenza o domicilio preferibilmente in provincia di Varese. /li liOttime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento, autonomia, problem solving e orientamento al risultato. /li liContratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e relativa copertura al Fondo Est per l’assistenza sanitaria /li liFlessibilità oraria in ingresso e in uscita /li liBuoni pasto /li li1.000€ annui da investire nella tua crescita personale o professionale, scegliendo liberamente il percorso formativo più adatto a te /li liSedute con osteopata convenzionato, perché crediamo che stare bene fisicamente sia parte del lavorare bene /li liAcqua, snack e caffè sempre disponibili. E sì, per noi l’espresso deve essere rigorosamente gratuito. Su alcune cose non siamo disposti a trattare. /li /ul pPerché i vantaggi sono importanti, ma non sono il motivo per cui molte persone che entrano qui decidono di restare. /p pIl vero motivo lo scoprirai conoscendoci. /p pSe vuoi capire perché, vieni a fare un colloquio, potresti trovare molto più di un nuovo lavoro. /p pL’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di lavorare. Anche il recruiting. xysqume /p pNoi però abbiamo scelto di mantenere una cosa semplice: il valore dell’incontro umano. /p pI curriculum li leggiamo davvero, i colloqui li facciamo guardandoci negli occhi e le persone, per noi, non saranno mai solo keyword dentro un database /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Event Specialist (Bardi)
🏢 VeryFastPeople
📍 Bardi