La nostra azienda cliente è una realtà imprenditoriale italiana in forte crescita, attiva nel settore e-commerce e digital commerce e parte di un gruppo storico nel settore Logistico. Con una presenza consolidata sui principali marketplace e un portafoglio di brand, principalmente nei segmenti pet care e home, l'azienda si distingue per un approccio dinamico e orientato all'innovazione, con una resistente attenzione allo sviluppo del business, all'ottimizzazione dei processi e all'utilizzo della tecnologia come leva di crescita. In questa fase di ulteriore sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una figura di Operation & Business Performance Coordinator che, oltre alle competenze di controllo di gestione, possa contribuire all'evoluzione dei processi aziendali, all'analisi dei dati e all'implementazione di strumenti digitali e di AI a supporto dell'efficienza e del processo decisionale. gestire analisi economiche per centri di costo, categorie di prodotto, monitorando marginalità, contributo operativo e redditività.
Coordinare i vari team/ambiti operativi, agendo come punto di riferimento gestionale. Supportare il COO nella revisione/standardizzazione e miglioramento dei processi operativi e nella gestione delle priorità cross‑funzionali.
Coordinare l’implementazione e lo sviluppo di un nuovo ERP aziendale, con utilizzo di strumenti di Business Intelligence e applicazioni di Intelligenza Artificiale.
Background in ambito economico/controllo di gestione, operations o ruoli ibridi di business analysis. Solida conoscenza dei processi di controlling, analisi economico-finanziaria e lettura KPI Capacità di predisporre reportistica strutturata e analisi a supporto delle decisioni Familiarità con sistemi ERP e con progetti di implementazione o evoluzione dei gestionali Competenza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau o equivalenti). Conoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale e automazione per analisi, ottimizzazione e automazione dei flussi.
Competenze gestionali Visione sistemica del business e capacità di coordinare attività trasversali in un contesto snello. Capacità di facilitare comunicazione, allineamento e collaborazione tra team diversi. Capacità di trasformare dati e insight in decisioni operative concrete.
Propensione a lavorare in contesti dinamici, giovani e in crescita. Attitudine a fungere da “ponte” tra funzioni diverse e da supporto operativo alla direzione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.