Azienda leader nel mondo della prima infanzia (toys, accessori tessile e fashion) riconosciuta per il robusto impegno su sicurezza, qualità, sostenibilità e design innovativo.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
In un’ottica di potenziamento della funzione MARKETING, ricerca un/a MARKETING MANAGER che riporterà all’Amministratore Delegato.La figura dovrà guidare la strategia di marketing rafforzando il posizionamento premium del brand, aumentando la brandawareness e generando domanda sui canali e-commerce, retail e wholesale.
Il ruolo presidia la crescita commerciale attraverso campagne integrate, gestione del budget, analisi dei dati e coordinamento del team marketing e dei partner esterni.Strategia &
• Brand· Definire e implementare la strategia di marketing in coerenza con gli obiettivi aziendali.· Supervisionare la brand identity e garantire coerenza su tutti i touchpoint (online, retail, packaging, ADV).· Sviluppare piani editoriali e campagne che valorizzino i valori del brand: sostenibilità, qualità, design.Campagne &
• Comunicazione· Pianificare e coordinare campagne multicanale (digital, social, influencer marketing, PR,eventi, advertising).· Gestire la produzione di contenuti (foto, video, storytelling) per e-commerce, social, newsletter e materiali retail.· Gestire partnership con influencer, ambassador e media.Digital Marketing &
• Performance· Collaborare con l’e-commerce manager per migliorare conversion rate, funnel e customer journey.· Coordinare attività relative al CRM.Analisi &
• Insight· Analizzare mercato, competitor e trend per identificare opportunità di crescita e innovazione.· Preparare report mensili per il management con insight, performance e raccomandazioni strategiche.Collaborazione cross-funzionale· Lavorare con il team sales per supportare lead generation,
materiali commerciali e iniziative retail.· Collaborare con il team prodotto per lanciare nuove collezioni, campagne stagionali e promozioni.· Supportare l’area wholesale con materiali, presentazioni e strumenti di sell-in.Budget &
• Governance· Gestire il budget marketing, monitorando ROI e performance delle attività.· Coordinare agenzie esterne, fornitori e partner.· Gestire e sviluppare il team marketing, promuovendo cultura data-driven e creatività.Competenze richiesteHard skills· Esperienzadi 5–8 anni in ruoli marketing in aziende consumer, fashion, baby care o lifestyle.· Ottima conoscenza di digital marketing, performance, social media e influencer marketing.· Capacità di gestione budget e lettura KPI.· Esperienzanella produzione di contenuti e nella gestione di agenzie creative.· Familiaritàcon e-commerce, CRM e strumenti di analytics, forte mentalità digitale efamiliarità con strumenti di AI applicata al marketingSoft skills· Leadership collaborativa e capacità di gestire team e fornitori.· Visione strategica unita a forte operatività adatta ad un contesto in robusto crescita ma ancora poco strutturato.· Creatività, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.Si offre:CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1°Livello/Quadro Retribuzione prevista: da 55.000/60.000 euro lordi annuiEventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire)Sede: MILANO, con trasferte in HQ a Varazze (Liguria) Wyser S.R.L.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
del 15/04/2014 Prot.
N:39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy
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