Per un notevole Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.

Principali responsabilità

- Coordinare il team di Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
- Definire e strutturare i processi di recruiting,



selezione e onboarding ;
- Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
- Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle xkiyazw decisioni organizzative e di business;
- Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali. Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business Fascia retributiva: 6 € RAL

📌 Hr Manager (Roma)
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📍 Roma