ATI è un'azienda, solida e in continua espansione, specializzata nella vendita, noleggio e manutenzione di carrelli elevatori, piattaforme aeree e attrezzature logistiche. Siamo presenti in Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Toscana e per la nostra sede di Villorba (TV) ricerchiamo un/a HR MANAGER.Il/La Responsabile delle risorse umane gestisce e sviluppa tutte le attività legate al personale: selezione, formazione, valutazione, organizzazione, verifica clima aziendale, normativa e supporto alla Direzione. AREA DI RESPONSABILITÀSELEZIONE E RECLUTAMENTO: ricerca attiva di personale (tecnici, commerciali, personale ufficio commerciale, amministrazione, service e ricambi), gestione degli iter di colloqui, referenze e rapporti con le agenzie interinali;AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: gestione di presenze, ferie, permessi, trasferte, note spesa e contrattualistica (CCNL Commercio) in collaborazione con consulenti del lavoro per l'elaborazione delle buste paga;SICUREZZA E FORMAZIONE OBBLIGATORIA: tenuta dello scadenziario dei corsi di sicurezza, coordinamento con il RSPP per DVR, sorveglianza sanitaria e gestione degli infortuni;RELAZIONI SINDACALI E DISCIPLINARE: gestione dei provvedimenti disciplinari, contestazioni, relazioni con RSU/RLS, contenziosi giuslavoristici di primo livello;SVILUPPO: implementazione del sistema di valutazione delle performance, piani di incentivazione,



welfare e politiche di fidelizzazione del personale.

REQUISITIlaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o cultura equivalente con esperienza consolidata di 5+ anni in PMI strutturate;conoscenza della normativa giuslavoristica (CCNL Commercio);utilizzo del pacchetto Office;orientamento al risultato e capacità di portare a termine le ricerche;massima riservatezza e discrezione nella gestione dei dati sensibili;KPI DI VALUTAZIONEriduzione dei tempi di ricerca e assunzione;implementazione di strategie di retention e riduzione del turnover volontario;0 corsi di sicurezza scaduti / 100% copertura formazione obbligatoriamonitoraggio dei trend mensili per ridurre l'assenteismo;analisi del clima aziendale tramite survey interne;conformità normativa (scadenze, audit, documentazione);analisi del costo azienda per reparto e per ruolo. COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVAIl/la HR managerriporta alla Direzione Generale;si coordina con l'Amministrazione, i consulenti del lavoro e i formatori esterni;interagisce con i responsabili delle aeree amministrativa, commerciale, service e ricambi.

INQUADRAMENTO E SEDESede di lavoro: Villorba (TV) - richiesta presenza in sede. Full time.

RAL indicativa: 38. xdwybme Inquadramento: in base a esperienza. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dei D.

📌 HR Director (MT-lid) (Venezia)
🏢 Ati
📍 Venezia