Categoria: Industrial / Manufacturing

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Luogo di lavoro: Padova

L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.

Responsabilità principali

- Strutturazione e processi HR

- - Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale

- Creazione e aggiornamento delle in ottica di trasparenza salariale

- Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni

- Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi

- Sviluppo organizzativo e gestione persone

- - Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita

- Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati

- Supporto alla gestione del ricambio generazionale





- Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team

- Cultura aziendale e governance

- - Redazione e implementazione di
- - regolamento aziendale
- codice etico
- policy e comunicazioni interne

- Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente

- Supporto alla Direzione

- - Consulenza continua su tematiche HR e organizzative

- Supporto nella gestione xysqume dei momenti di cambiamento

- Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Requisiti:

Il profilo idealeEsperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industrialiCapacità di lavorare su processi e progettualità HRApproccio pragmatico, hands‑on e orientato al businessOttime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzioneCapacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione

📌 HR Business Partner (M/F) (Padova)
🏢 Michael Page International
📍 Padova