ROMEO Collection è un brand italiano giovane e in robusto crescita, che riunisce hotel 5* Lusso pensati per un pubblico internazionale in cerca di esperienze autentiche e fuori dagli schemi. La Collection comprende attualmente: ROMEO Napoli
– operativo dal 2009 ROMEO Roma
– inaugurato il 14 febbraio 2025 ROMEO Massa Lubrense
– apertura prevista entro la primavera 2027
Per continuare a offrire ai nostri ospiti standard di eccellenza sempre più alti, siamo alla ricerca di talenti che condividano con noi passione, impegno ed entusiasmo.
La posizione Cerchiamo un/una
Recruiter Junior
da inserire in stage, a diretto riporto della Direzione HR e Organizzazione.
Il/la candidato/a supporterà il team nelle attività di Talent Acquisition per l'intera collezione, con un percorso formativo strutturato su due aree:
Recruiting Analisi dei fabbisogni di selezione Redazione di job description Pubblicazione degli annunci sui gestionali aziendali Screening dei CV Pianificazione dei colloqui e gestione dell'agenda Stesura delle valutazioni dei candidati Reportistica di selezione
Supporto organizzativo Aggiornamento della documentazione organizzativa Gestione degli scadenziari per gli adempimenti in materia di salute e sicurezza (formazione obbligatoria, visite mediche)
Cosa cerchiamo Laurea magistrale in ambito umanistico o delle scienze sociali Gradito un Master in Gestione delle Risorse Umane Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team
Cosa offriamo Rimborso spese stage:
800 €/mese Buoni pasto da
8 € Percorso formativo concreto in un contesto in espansione nel settore hospitality di lusso
La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L. 903/77), nel rispetto della parità di trattamento indipendentemente da razza, origine etnica e ogni altra condizione personale (D. Lgs. 215/03 e 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.