Michael Page La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree:

- Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari.
- Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti.
- Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori.
- Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei.
- Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro.
- Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale.
- Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali.
- Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager.
- Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
- Esperienza, anche breve,



in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Proattività ed entusiasmo
- Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale.

Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative.

Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina

- Inserimento in un contesto strutturato e agile.
- Affiancamento diretto all'HR Manager.
- Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale.
- Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale.
- Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona.

RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

📌 Amministrazione del personale - Junior HR (Roma)
🏢 Michael Page
📍 Roma