pGrafton, divisione diversity equity and inclusion, selezione per multinazionale leader nel settore alimentare un HR learning specialist appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99. /ppSi offre contratto in somministrazione a tempo determinato o indeterminato con retribuzione a partire dai 30.000 euro annui, mensa aziendale e smart working al 50%. /ppIl Learning Consultant è responsabile della progettazione, pianificazione e gestione delle attività di Learning Development dell'organizzazione, assicurando la corretta implementazione del piano formativo annuale e collaborando con stakeholder interni ed esterni per garantire un'offerta formativa efficace e allineata alle esigenze del business. /p pstrongPrincipali responsabilità /strong /ppstrongAnalisi dei fabbisogni e progettazione formativa /strong /ppbr / /pulliRaccogliere e analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni aziendali. /liliCollaborare con Business Function Directors, HR Business Partner e responsabili di unità organizzative per individuare priorità e opportunità di sviluppo. /liliSupportare la progettazione e l'aggiornamento del Training Plan annuale. /liliIdentificare percorsi formativi, soluzioni digitali e iniziative di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali. /li /ulpstrongGestione ed erogazione della formazione /strong /ppbr / /pulliPianificare il calendario formativo annuale e coordinare le attività operative. /liliOrganizzare sessioni formative in presenza e virtuali, gestendo aule, partecipanti, docenti e materiale didattico. /liliCoordinare l'offerta formativa locale,



regionale e corporate, incluse le iniziative AEI, programmi leadership e piattaforme e-learning. /liliGestire le comunicazioni e le relazioni con stakeholder interni ed esterni coinvolti nei programmi formativi. /li /ulpstrongDigital Learning e LMS /strong /ppbr / /pulliAmministrare e monitorare le attività formative attraverso piattaforme LMS. /liliSupportare la gestione di SAP SuccessFactors Learning o sistemi equivalenti. /liliMonitorare la fruizione di corsi e-learning (Udemy e altre piattaforme digitali), assicurando un'efficace esperienza utente. /liliGarantire la qualità e l'aggiornamento dei contenuti digitali. /li /ulpstrongFormazione finanziata e gestione fornitori /strong /ppbr / /pulliSupportare la gestione amministrativa delle attività formative finanziate. /liliCollaborare con fornitori esterni per la rendicontazione di progetti finanziati attraverso Fondimpresa e altri fondi. /liliGestire documentazione amministrativa, note di debito, fatture e ricevute. /liliCoordinare i rapporti con partner e società specializzate nella formazione finanziata. /li /ulpstrongReporting e monitoraggio /strong /ppbr / /pulliPredisporre reportistica mensile,



trimestrale e annuale sulle attività formative. /liliMonitorare KPI e indicatori di partecipazione, completamento e gradimento. /liliSupportare la raccolta e l'analisi dei dati per valutare l'efficacia degli interventi formativi. /li /ul pstrongRequisiti /strong /ppstrongEsperienza /strong /ppbr / /pulliEsperienza in ruoli Learning Development, Training o Talent Development. /liliEsperienza nella gestione di processi formativi end-to-end. /liliFamiliarità con la formazione finanziata e relativa rendicontazione costituisce un plus. /liliConoscenza delle metodologie di apprendimento e formazione degli adulti. /liliEsperienza nell'utilizzo di LMS, preferibilmente SAP SuccessFactors Learning. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali. /liliCapacità di analisi dati e preparazione di reportistica. /liliConoscenza dei processi amministrativi legati alla gestione della formazione. /liliInglese almeno livello B2, con capacità di interagire efficacemente in contesti internazionali. /li /ul pstrongCompetenze personali /strong /ppbr / /pulliForte orientamento al cliente interno e agli stakeholder. /liliEccellenti capacità organizzative e di pianificazione. /liliFlessibilità e capacità di gestire attività diversificate e priorità multiple. /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale. /liliPrecisione, attenzione ai dettagli e approccio intraprendente. /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione. /li /ulpbr / /p pbr / /p

📌 Hr Learning & Formazione Categoria Protetta Art.1 Legge 68/99 (Roma)
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