Chi siamo

Con oltre 50 anni di storia, il Gruppo Osama è leader nel mondo dei prodotti per la scuola, l’ufficio e il tempo libero nel settore stationery, ed è protagonista a livello internazionale nella produzione e distribuzione di articoli per la casa, dal tessile al tableware e kitchenware, borse, zaini e piccola pelletteria.

La nostra organizzazione integra reparti che spaziano dal laboratorio chimico alla logistica, dal marketing alle vendite e all’amministrazione. Utilizziamo soluzioni come Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Pimcore e Shopify.

Per il potenziamento della nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Lean Transformation Manager, che avrà il compito di supportare e guidare l’evoluzione dei processi aziendali attraverso l’applicazione dei principi Lean e del Continuous Improvement.

La figura avrà un ruolo trasversale all’organizzazione, lavorando a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali per promuovere maggiore efficacia, efficienza e standardizzazione dei processi.

Cerchiamo una persona senior, concreta e fortemente orientata ai risultati, capace di coniugare visione d’insieme e presenza sul campo.

Principali responsabilità

• Analizzare processi e flussi, identificando opportunità di miglioramento e semplificazione;

• promuovere e coordinare iniziative di Lean Transformation e Continuous Improvement;

• applicare metodologie e strumenti Lean per migliorare efficienza, qualità e organizzazione dei processi;

• definire e monitorare KPI a supporto delle iniziative di miglioramento;

• collaborare con management e team operativi,



favorendo il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura del miglioramento continuo;

• supportare l’organizzazione nell’introduzione e nel consolidamento di nuovi standard e modalità di lavoro.

Profilo ricercato

Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza qualificato, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e in ruoli legati a operations, logistica e/o processi commerciali, sviluppando una solida esperienza nell’applicazione delle metodologie Lean.

Costituiscono elementi fondamentali:

• conoscenza approfondita dei principi e degli strumenti Lean / Continuous Improvement;

• esperienza concreta nella gestione di progetti di miglioramento e trasformazione dei processi;

• capacità di analisi, problem solving e forte orientamento ai dati;

• capacità di comprendere e intervenire su processi trasversali;

• autonomia, pragmatismo e orientamento all’implementazione;

• capacità di coinvolgere e influenzare positivamente interlocutori con ruoli e seniority differenti;

• ottime capacità relazionali e di gestione del cambiamento.

Il ruolo

La posizione prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità e rappresenterà un punto di riferimento interno per le metodologie Lean e il miglioramento continuo.

Cerchiamo quindi una persona in grado non solo di padroneggiare gli strumenti Lean, ma soprattutto di trasformarli in risultati concreti e sostenibili per l’organizzazione.

Sede di lavoro: Mediglia (MI)

Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e alla seniority del profilo.

📌 LEAN TRASFORMATION MANAGER (Italia)
🏢 Osama Group
📍 Italia