HR SPECIALIST (Nola)

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28 set
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Altro
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Nola

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Nola

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di HR Specialist

DESCRIZIONE MANSIONE
La figura ricercata ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel settore Retail e possiede una solida conoscenza delle principali tematiche HR, con particolare riferimento alla gestione e implementazione di sistemi di welfare aziendale e sistemi premianti.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà il compito di supportare l'azienda nello sviluppo di strumenti volti a migliorare il coinvolgimento, la motivazione e la valorizzazione delle persone.

Nello specifico si occuperà di:

Analisi e sviluppo di sistemi premianti e incentivanti ;

Progettazione e implementazione di strumenti di welfare aziendale ;

Monitoraggio dei risultati e degli indicatori legati ai sistemi di incentivazione;

Supporto nella definizione di politiche HR orientate alla valorizzazione e fidelizzazione delle risorse;

Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione dei progetti HR;





Analisi delle esigenze organizzative e individuazione di soluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali.

REQUISITI

Esperienza di almeno 3-4 anni nel settore Retail ;

Conoscenza dei processi e delle dinamiche HR;

Solida esperienza nella gestione di welfare e sistemi premianti ;

Buone capacità analitiche e organizzative;

Ottime capacità relazionali e di comunicazione;

Proattività, autonomia e orientamento agli obiettivi.

LUOGO DI LAVORO
Nola (zona ASI)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE
CCNL Alimentari industria

RETRIBUZIONE
1800€ - 2000€ /mese

ORARIO DI LAVORO
Full-time 40h settimanali

#LI-AR 1

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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