TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Junior Tester/Analista Funzionale appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. *****).
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Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Compiti e Obiettivi:La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:- supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni- assistenza nell'analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie- supporto nella raccolta dei requisiti di business e nello studio di fattibilità- affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente, e nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata.Requisiti del profilo:- Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica/Gestionale, Scienze Informatiche, Matematica, Economia o affini- Desiderio di sviluppare competenze incentrate sulla parte di Testing e Analisi funzionale- Capacità analitiche, problem solving e determination- Precisione,
organizzazione e orientamento agli obiettivi- Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team- Conoscenza della lingua inglese – livello B2Gradite:- Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICTCosa offriamo:Occasione di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.CCNL:MetalmeccanicoRetribuzione:La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
xysqume Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.Elementi accessori:Pacchetto welfare per i neo genitoriBuoni pastoBuono welfare come stabilito dal CCNLOrario flessibile ed elastico e accordo di smart workingCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.