Per accompagnare la crescita delle società del gruppo, cerchiamo una persona alla quale affidare la costruzione e lo sviluppo della nostra area commerciale.Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.Non cerchiamo un venditore tradizionale.Cerchiamo una persona capace di ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e costruire relazioni professionali solide e durature.Una figura che, dopo un percorso iniziale di formazione e affiancamento, sappia rappresentare la nostra storia, il nostro metodo di lavoro e un'offerta integrata che comprende:consulenza e gestione delle risorse umane; amministrazionedel personale e consulenza del lavoro; ricerca e selezione; formazione e formazione finanziata; politiche attive e inserimento lavorativo; sicurezza sul lavoro; Il ruoloLa persona selezionata lavorerà inizialmente a stretto contatto con la direzione per conoscere le società, i servizi e le modalità con cui costruiamo il rapporto con i clienti.Progressivamente assumerà la responsabilità di:curare e sviluppare le relazioni con i clienti già acquisiti; programmare incontri periodici e monitorarne il livello di soddisfazione; intercettare nuovi bisogni e trasformarli in proposte personalizzate; favorire l'integrazione tra i diversi servizi offerti dalle società del gruppo; sviluppare nuovi contatti con imprese, imprenditori e responsabili HR; organizzare appuntamenti, presentazioni e attività di networking; predisporre le proposte commerciali insieme ai responsabili delle diverse aree; gestire con metodo opportunità, preventivi e follow-up; aggiornare il CRM e monitorare l'avanzamento delle trattative; contribuire alla costruzione dei processi e degli strumenti della nuova area commerciale.Chi cerchiamoUna persona empatica, affidabile e concreta,



capace di entrare in relazione con l'interlocutore senza adottare un approccio commerciale aggressivo.Allo stesso tempo, cerchiamo determinazione, iniziativa e orientamento ai risultati: la cura del cliente dovrà accompagnarsi alla capacità di generare nuove opportunità e portare le trattative a conclusione.Sono richiesti:esperienza nello sviluppo commerciale o nella gestione di clienti aziendali; capacità di ascolto e analisi dei bisogni; attitudine allavendita consulenziale di servizi complessi; capacità di dialogare con imprenditori, direzioni aziendali e responsabili HR; autonomia organizzativa e precisione nella gestione dei follow-up; capacità di negoziazione e orientamento agli obiettivi; familiarità conCRM e strumenti digitali; disponibilità agli spostamenti sul territorio.Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nei settori della consulenza HR, formazione, ricerca e selezione, servizi al lavoro, welfare, sicurezza o servizi professionali alle imprese.assunzione a tempo indeterminato; inquadramento al 1° livello del CCNL Studi Professionali; RAL indicativa compresa tra ****** e ****** euro, da definire in relazione all'esperienza; premio variabile annuale collegato allo sviluppo di nuovi clienti, alla crescita dei clienti esistenti e alla qualità della gestione commerciale; strumenti di lavoro e rimborso delle spese sostenute per gli spostamenti; percorso iniziale di formazione e affiancamento diretto con la direzione; autonomia crescente e possibilità di costruire e coordinare nel tempo l'area commerciale; inserimento in un gruppo in crescita, attento all'innovazione, alle persone e ai bisogni del territorio.Questa occasione è rivolta a chi non vuole limitarsi a vendere un servizio, ma desidera comprendere le organizzazioni, costruire fiducia e accompagnare concretamente lo sviluppo delle aziende.
xysqume La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto della normativa vigente.
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📌 Responsabile Sviluppo Aziendale E Relazioni Con I Clienti (Bardi)
🏢 GF Consulting | HR Solutions
📍 Bardi