Generazione Vincente S.p.a., Agenzia per il lavoro, filiale di Padova in possesso della regolare autorizzazione ministeriale ricerca per azienda cliente del settore alimentare un/una HR Business Partner Relazioni Industriali.
Sede di lavoro:
Pasturago di Vategrano (MI) e/o Usmate Velate (MB) - a scelta del candidato
Tipologia contrattuale:
Full-Time (40 ore gestibili con orario flessibile)
Inquadramento e Retribuzione:
CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello), RAL minima
€ ******
(commisurata all"effettiva esperienza) +
Premio MBO
+
Benefit +
possibilità di
Auto aziendale.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/a
HR Business Partner
motivato/a e dinamico/a per un nostro
importante cliente del settore agroalimentare/industriale
e più nello specifico del comparto
lattiero-caseario.
La risorsa verrà inserita all'interno del team HR aziendale con l'obiettivo di seguire da vicino i diversi siti produttivi del Gruppo.
Si occuperà della gestione delle relazioni industriali, del contenzioso e dei rapporti quotidiani con la forza lavoro (impiegati e operai), fungendo da punto di riferimento strategico e operativo per la direzione di stabilimento e per le maestranze.
Principali Responsabilità
Relazioni Industriali e Sindacali:
Gestione e supervisione dei rapporti con le rappresentanze sindacali e le organizzazioni territoriali.
Gestione del Contenzioso e Disciplinari:
Coordinamento dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso del lavoro, interfacciandosi direttamente con i legali esterni.
Gestione dei Rapporti con i Lavoratori:




Supporto quotidiano al personale (operai e impiegati) e consulenza ai responsabili di stabilimento per una gestione efficace del clima aziendale.
Presidio dei Siti Produttivi:
Disponibilità a trasferte di qualche giorno presso tutti i siti produttivi del Gruppo per supervisionare e garantire omogeneità nelle prassi di gestione delle risorse umane.
Reporting e HR Analytics:
Predisposizione di reportistica avanzata sul personale, costi del lavoro e indicatori HR tramite l'uso intensivo del pacchetto Office.
Requisiti Tassativi ed Esperienza Richiesta
Titolo di studio:
Laurea in
Giurisprudenza
(laurea magistrale/quinquennale). La pregressa pratica forense sarà considerata un plus molto gradito.
Competenze IT:
Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare
Excel a livello avanzato
(funzioni complesse, tabelle pivot, gestione e analisi di reportistiche).
Provenienza settoriale:
Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate del
tessuto industriale (siti produttivi o contesti logistici)
.
Flessibilità e presidio sul campo:
Persona flessibile, pragmatica e pronta a confrontarsi quotidianamente con i dipendenti visitando le linee di produzione.
Lingue straniere:
Conoscenza base della lingua inglese.
Altre informazioni
Retribuzione:
RAL di partenza € ****** in base al livello di seniority e competenza.
Inquadramento:
CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello).
Pacchetto Incentive & Vantaggi:
Sistema di premi aziendali (
MBO
).
possibilità di
Auto aziendale
.
Ambiente di lavoro e welfare:
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Bardi)
🏢 Generazione Vincente S. P. A.
📍 Bardi