Profilo Per importante azienda cliente operante nel settore tessile siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio commerciale estero.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
La risorsa si occupera di: Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti esteri.
Elaborazione offerte commerciali e gestione degli ordini.
Supporto e assistenza ai clienti internazionali.
Attivita di back office commerciale export.
Coordinamento con produzione, logistica e ufficio acquisti.
Partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Laurea in Lingue o percorso di studi equivalente.
Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.
Esperienza di almeno 1-2 anni maturata in ruolo analogo all'interno di contesti strutturati.
Provenienza preferenziale dal settore calzetteria, filati o tessile-moda.
Forte interesse e passione per il mondo della moda e del Made in Italy.
Ottime capacita relazionali, organizzative e di problem solving.
Disponibilita ad occasionali trasferte.
Completano il profilo: Orientamento al cliente e al risultato.
Predisposizione al lavoro in team.
Dinamismo, flessibilita e proattivita.
Informazioni Aggiuntive Si offre: Inserimento iniziale tramite agenzia finalizzato ad un inserimento diretto in azienda.
Inquadramento CCNL Tessile industria livello 2° o 3°
Retribuzione minima: ****€
Retribuzione massima: ****€ Orario tempo pieno I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.