Project Manager - Settore Arredo E Allestimenti-29247.01.Cp (Arezzo)

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26 set
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DRD Recruiting
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Arezzo

26 set

DRD Recruiting

Arezzo

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:Pronto/a a candidarsi?
La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTILa risorsa avrà le seguenti responsabilità: Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d'arredo per negozi e vetrine; Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto; Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche; Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione; Gestione degli ordini in collaborazione con l'Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi; Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e dell'ingegnerizzazione del progetto; Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa; Trasferte in Italia e all'estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita.RequisitiLaurea triennale o magistrale in Architettura,



Ingegneria o Disegno Industriale; Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion; Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Disponibilità atrasferte in Italia e all'estero; Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente.Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:*****:*****:*****:00)CCNL: Arredo Legno IndustriaSede: Levane (AR)RetribuzioneRAL: per profili Middle: ***********€ lordi annui; per profili Senior: ***********€ lordi annui.Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendaleLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xysqume La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.

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