On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Senior Full Stack Developer.
La persona sarà inserita nell'area Government di aizo
On e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo alla progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web scalabili e performanti.
Principali responsabilità:Sviluppo e manutenzione di applicazioni web lato backend e frontend.
Progettazione e implementazione di API RESTful
Ottimizzazione delle performance e risoluzioni di bug.
Collaborazione con il gruppo di design e di business analyst con l'obiettivo di soddisfare le richieste del cliente.
Partecipazione alle code review e miglioramento continuo del codice. PROFILOLaurea in discipline informatiche o affini.
Esperienza pregressa nel ruolo.COMPETENZE TECNICHEEsperienza con Java e framework come Spring / Spring
Boot e/o Quarkus.
Conoscenza di framework come Angular, React, Vue.
Esperienza con database relazionali (es.
MySQL, Oracle).
Buona conoscenza dei principi di sviluppo software e design con architetture a microservizi.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.
Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL Terziario
Level 2-1-QSalary Band € 40.000 – 50.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8In aizo
On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
📌 Senior Full Stack Developer (Italia)
🏢 aizoOn Technology Consulting
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.