Descrizione

La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realtà multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager.

La persona selezionata, a supporto del Management, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

- Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all inserimento delle persone;
- supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative;
- implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e crescita professionale;
- identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita;
- sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con università e interlocutori del territorio;
- monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali;
- contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR;
- garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali.

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini;
- esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito;
- competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations;




- familiarità con HR Analytics e strumenti digitali HR;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- disponibilità e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia.

La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sarà considerata un elemento preferenziale.

Il profilo ideale

Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacità di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo indeterminato;
- ruolo strategico all interno di una realtà dinamica e in evoluzione;
- RAL compresa tra 45.000 e 55.000, commisurata all esperienza e alle competenze;
- Livello: Quadro;
- possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile;
- percorso di crescita strutturato.

Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 HR MANAGER (JN -092026-767635) (Italia)
🏢 Adecco Italia
📍 Italia