LHH

Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro

internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager.

La risorsa, riportando direttamente al General Manager e
coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi

HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire

l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i
manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi.

- Curare

le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e
un dialogo efficace tra management e dipendenti.

- Promuovere

iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento
delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione.

- Progettare

e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti
di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO

- Analizzare

i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto
della crescita professionale e manageriale delle risorse.

- Supportare

il management nei processi di valutazione delle performance, succession
planning e sviluppo organizzativo.

- Garantire

l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli
obiettivi aziendali.

- Collaborare

con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti





amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea

in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.

- Esperienza

pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager.

- Conoscenza

dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo
organizzativo e compensation & benefits.

- Esperienza

nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e
gestione della performance.

- Disponibilità

a trasferte giornaliere sulle altre sedi

- Ottime

capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione
interni.

- Buona

conoscenza della lingua inglese.

CCNL e Inquadramento: Commercio, 1° Livello
Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di

produzione + Auto

Non è previsto smartworking

#LI-MG3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

📌 HR Manager (Brescia)
🏢 LHH
📍 Brescia