pemOpenjobmetis S.P.A. /emstrong– Divisione Permanent Placement /strong, per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: strongRESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER /strong /ppLa risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche. /ppbr / /ppRESPONSABILITÀ /pulliPianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere. /liliGestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati. /liliCoordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro. /liliSupervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile. /liliMonitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa. /liliGestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC. /liliCollaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08.



/liliGestire i rapporti con sindacati, enti, consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro. /liliSviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave. /liliGestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale. /li /ulpbr / /ppREQUISITI /pulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable. /liliConoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative applicabili ai cantieri. /liliConoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /liliForte capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali. /liliCapacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse. /li /ulpbr / /ppSEDE DI LAVORO /ppRagusa /ppCONTRATTO /ppAssunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria /ppRAL 45-55 k /ppbr / /ppL’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. L’azienda sostiene i valori di pari possibilità, diversità e inclusione. /p

📌 Hr Manager (Roma)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Roma