B-FUTURE CHALLENGE-BOOM (Bologna)

B-FUTURE CHALLENGE-BOOM (Bologna)

28 set
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Crif
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Bologna

28 set

Crif

Bologna

B-FUTURE CHALLENGE - BOOM Sta per partire la terza edizione della B-FUTURE CHALLENGE, il programma completamente gratuito sviluppato da

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

BOOM – Knowledge & Innovation Hub di CRIF

in collaborazione con diverse importanti aziende del territorio.

L'edizione 2026 prenderà il via il

21 settembre

ed è rivolta a studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani under 30 STEM e UMANISTICI interessati a sviluppare competenze nel campo dell 'AI, della trasformazione digitale e dell'innovazione aziendale. Il cuore del progetto è una

challenge da remoto di due settimane (28/09-09/10 ), in cui i partecipanti lavoreranno in team per proporre soluzioni innovative a sfide reali lanciate dalle aziende sponsor, come se fossero parte del loro team interno. A guidarli ci saranno

Business Mentor aziendali , che offriranno metodo,



supporto e visione concreta dei problemi che le aziende stanno affrontando oggi.

Il percorso prevede inoltre: incontri formativi e momenti di confronto con professionisti del settore su AI e GENAI. xlwpduy la preparazione e presentazione di un progetto finale una giornata conclusiva il

21 Ottobre

in presenza nella

sede di BOOM – Osteria Ampio (BO) , con la valutazione degli elaborati e la premiazione del gruppo vincitore con un premio del

valore di 2000 euro colloqui tecnici e motivazionali con le aziende partecipanti (tra cui: Camst Group, Var Group, Vai software, Penske Cars, Crif, Fondazione Olivetti e molte altre) per accedere a colloqui e potenziali

tirocini professionalizzanti

Per partecipare è sufficiente inviare il proprio CV e candidarsi al programma.

📌 B-FUTURE CHALLENGE-BOOM (Bologna)
🏢 Crif
📍 Bologna

Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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