pAdhr, per conto di un’strongiconica realtà multinazionale d’avanguardia /strong, leader riconosciuta a livello globale nel mondo della creazione e manifattura d'alta gamma e del design d'autore, siamo alla ricerca di un/a strongHR Manager /strong per i propri stabilimenti operativi dell'area emiliano-lombarda. /ppL'azienda è un punto di riferimento per l'innovazione stilistica e l'eccellenza produttiva, e si distingue per un ambiente dinamico, non convenzionale e ad altissimo valore estetico e creativo. /ppbr / /ppstrongIl Ruolo /strong /ppLa risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale e in stretta sinergia con la Responsabile HR delle sedi direzionali (Milano/Torino), gestirà in autonomia le tematiche HR per un bacino complessivo di circa 200 dipendenti distribuiti su 3 hub produttivi/operativi nell'area (compresi tra la provincia di Modena, Mantova e Brescia). /ppAvrà la responsabilità diretta di una risorsa HR e coordinerà tutte le attività del ciclo di vita del dipendente, integrando una solida gestione amministrativo-relazionale con una forte presenza sul campo. /ppbr / /ppstrongResponsabilità Principali /strong /pullistrongSelezione e Inserimento: /strong Gestione completa del processo di recruiting quotidiano, relazioni con agenzie per il lavoro e collocamento mirato (L. 68/99). /lilistrongSviluppo del Personale Valutazione: /strong Definizione, invio e monitoraggio delle schede obiettivi; br / coordinamento delle review semestrali e annuali insieme ai responsabili di reparto e al CEO. /lilistrongPeople Management Clima Aziendale: /strong Ascolto attivo, colloqui periodici,



gestione della retention e risoluzione delle criticità relazionali, fino alla gestione dei provvedimenti disciplinari e delle situazioni "fuori dagli standard". /lilistrongRelazioni Esterne Amministrazione: /strong Interfaccia con il Consulente del Lavoro esterno, fornitore paghe/software (Zucchetti), Confindustria, enti formativi e fondi sanitari di settore. /lilistrongSchool Relations: /strong Promozione di tirocini e collaborazione diretta con istituti scolastici e accademie di settore. /lilistrongBudgeting, Reporting Benefit: /strong Gestione del file del personale e del budget HR in affiancamento alla Direzione; br / gestione del piano Welfare, dei benefit individuali e della logistica degli alloggi aziendali per giovani talenti e trasferisti. /lilistrongAttività Trasversali: /strong Coordinamento del personale dei servizi generali/pulizie, supporto all'organizzazione di eventi aziendali e regali per i dipendenti. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti Richiesti /strong /pullistrongEsperienza: /strong Solida esperienza (5-7+ anni) come HR Generalist Senior o HR Manager in aziende strutturate (intorno ai 200 dipendenti) operanti in contesti strongmanifatturieri d'eccellenza, tessile/moda, design d'alta gamma o settori ad alto contenuto creativo, arredo lusso.



/strong /lilistrongCompetenze Relazionali: /strong Elevata empatia, spiccato self-control, leadership autorevole ma adattabile e forte naturalezza nella mediazione e nella gestione delle eccezioni. /lilistrongLingue: /strong Buona padronanza della lingua strongInglese (livello minimo B2) /strong. /lilistrongDomicilio e Mobilità: /strong Domicilio ideale nell'area compresa tra le province di Modena, Reggio Emilia, Mantova e limitrofe (disponibilità a brevi trasferte periodiche nell'area Brescia per la gestione degli altri poli aziendali). /li /ulpbr / /ppstrongCosa Offriamo /strong /pulliInserimento con inquadramento strongQuadro /strong. /liliRetribuzione Annua Lorda compresa tra strong€60.000 e €65.000 /strong. /liliPacchetto Benefit e Welfare integrativo. /liliContesto aziendale unico, stimolante e fortemente orientato all'eccellenza e al talento. /lilistrongInserimento previsto: /strong Entro Novembre 2026. /li /ulpbr / /ppbr / /ppLuogo: Carpi /ppemLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N /em13/I/ /p

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