BEST Computing è specializzata nell’implementazione di soluzioni personalizzate volte ad ottimizzare la gestione dei processi aziendali a vantaggio della riduzione dei costi.Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.L’esperienza consolidata da oltre 20 anni permette a BEST Computing di proporre sistemi di Enterprise Content Management in grado di garantire sicurezza, affidabilità e innovazione.BEST Computing è IBM Business Partner da molti anni.Per crescita di organico siamo alla ricerca di un/una: HR RECRUITER – IT La persona entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta principalmente nelle attività di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulla selezione di profili in ambito IT.Cerchiamo una persona con almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, maturata all’interno di una società di consulenza informatica, che abbia già acquisito una buona autonomia nella gestione delle principali attività di selezione e che abbia voglia di crescere professionalmente all’interno del nostro team.Attività su cui sarà coinvolta la risorsa: - Ricerca attiva di candidati e screening dei CV attraverso LinkedIn e le principali piattaforme di recruiting - Identificazione e contatto dei candidati in linea con le posizioni aperte - Gestione di colloqui conoscitivi e valutazione dei candidati - Comprensione delle esigenze relative alle diverse ricerche e definizione dei profili da ricercare - Confronto con il commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e le caratteristiche dei profili ricercati - Organizzazione e preparazione dei colloqui tecnici - Gestione della relazione con il candidato durante tutte le fasi del processo di selezione - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti Requisiti richiesti: - Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, maturata in società di consulenza informatica o realtà IT - Interesse e conoscenza del mondo IT e dei profili tecnici - Esperienza nella gestione di colloqui conoscitivi - Buone capacità di comunicazione, ascolto e valutazione dei candidati - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Proattività, precisione e attitudine al lavoro in team - Buona conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione, in particolare LinkedIn Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto dinamico e in crescita - Possibilità di sviluppare xysqume ulteriormente le proprie competenze nel recruiting IT - Possibilità di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività HR - Modalità di lavoro ibrida - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato - Inquadramento: CCNL Commercio - RAL: € 21.000 – € 28.000, definita in funzione dell'esperienza maturata, dell'inquadramento contrattuale e delle caratteristiche del candidato.Sono inoltre previsti ticket restaurant Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n.98/2006, art 27).L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L.196/03.

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