Chi stiamo cercandoRuolo: Direttore Responsabile / Sorvegliante Minerario (ai sensi del DPR 624/96)Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.Area di assegnazione: Cantieri in ambito minerarioSede di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionaleDescrizione del ruolo:Ricerchiamo un professionista con comprovata esperienza nel settore estrattivo, che assuma il ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario, garantendo la gestione in sicurezza delle attività operative nel rispetto della normativa vigente.La figura sarà responsabile della governance tecnico-operativa del sito estrattivo, con presidio diretto su sicurezza, processi e conformità normativa.Responsabilità principali:Assunzione del ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario ai sensi del DPR 624/96Supervisione delle attività estrattive e controllo delle condizioni di sicurezza del sitoRedazione, aggiornamento e implementazione del Documento di Sicurezza e Salute (DSS)Valutazione dei rischi specifici delle attività minerarie e definizione delle misure di mitigazioneCoordinamento delle attività operative e delle imprese esecutriciInterfaccia con enti di controlloGestione audit,
ispezioni e verifiche di conformitàMonitoraggio KPI HSE e reporting tecnico verso la DirezioneGestione delle emergenze e predisposizione dei piani di interventoRequisiti obbligatori:Titolo di studio tecnico (Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/geologico/minerario)Per Direttore Responsabile laurea in ingegneria ed abilitato all'esercizio della professioneAbilitazione o requisiti per svolgere il ruolo secondo DPR 624/96Esperienza minima 5–10 anni in contesti estrattivi (cave, miniere, gallerie)Conoscenza avanzata della normativaEsperienza nella gestione documentale HSE e sistemi di sicurezzaRequisiti xysqume preferenziali:Abilitazione RSPP / ASPPEsperienza in contesti complessi o grandi cantieri infrastrutturaliBackground in ambito geotecnico o ingegneria delle costruzioniLeadership e autorevolezza tecnicaElevata capacità decisionale in contesti criticiPianificazione e controllo operativoComunicazione efficace con stakeholder interni ed esterniLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle pari occasione (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’idoneità alla mansione ai sensi del D.Lgs. 81/08.#J-18808-Ljbffr
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