pSan Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026 /ppHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.br/ppNata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un resistente network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.br/ppGrazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter.
L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.br/ppIn tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e dibr/ppqualità.
br/ppL'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.br/ph3Descrizione lavoro /h3pbSede: /b Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionalebr/ph3bL'azienda /bbr/h3pStorica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nellab realizzazione e riqualificazione di immobili /b per bcommittenza privata /b, operando esclusivamente conto terzi.br/ppL'azienda gestisce prevalentemente commesse nell'area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito bdirezionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville /b.I progetti hanno generalmente unb valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro /b e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino ab circa 150 maestranze /b contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l'azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.




/ppbIl ruolo /bbr/ppLa risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il bCapo Commessa /b e con le altre funzioni tecniche coinvolte.br/ppIn particolare si occuperà di:br/pulliorganizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;br/liligestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;br/lilipianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;br/lilimonitorare l'avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;br/liliverificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;br/lilileggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;br/lilicoordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;br/liliverificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;br/lilipartecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;br/lilipresidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;br/liliverificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;br/liligestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d'opera;br/lilisupportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.br/li /ulpIl profilo ideale ha maturato una solida esperienza come bCapo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni /b,



preferibilmente all'interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.br/pulliesperienza di almeno b10 anni /b come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;br/liliesperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell'ordine delle bdecine di milioni di euro /b, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall'azienda;br/lilicapacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;br/liliprovenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;br/liliottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;br/liliconoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;br/liliforte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;br/liliautorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;br/lilidisponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.br/lilidiploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.br/lilibauto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere /b, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;br/lilibTelepass aziendale /b;br/lilicopertura degli accessi in bArea C /b;br/lilibtessera carburante /b;br/lilibPC e telefono aziendale /b, completi di account e-mail aziendale;br/liliadesione al bpiano sanitario integrativo di settore Sanedil /b;br/lilibwelfare aziendale /b riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all'anzianità aziendale;br/liliinserimento all'interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;br/liliresponsabilità diretta su bcommesse di elevata rilevanza tecnica ed economica /b, con valori fino a circa 60 milioni di euro;br/lilipossibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa bdue anni /b;br/liliruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.br/liliassunzione diretta con bcontratto a tempo indeterminato /b;br/lilibCCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico /b;br/liliperiodo di prova di b6 mesi /b;br/lilibRAL indicativa compresa tra €****** e €****** /b, da definire in base all'esperienza e alla seniority della risorsa;br/liliindennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.br/li /ul #J-*****-Ljbffr

📌 Capo Cantiere - Grandi Commesse Edili (Bardi)
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📍 Bardi