OverviewSe desidera saperne di più su questa possibilità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.In questa posizione, supporti la gestione delle Risorse Umane per un perimetro di circa 300 dipendenti, focalizzandoti su sviluppo, benessere e strutturazione organizzativa.
Lavori a stretto contatto con i manager per allineare l'HR alle esigenze di business e migliorare le prestazioni.
Gestisci l'onboarding, la formazione e la gestione delle carriere, contribuendo a strategie di assunzione e coerenza normativa.
Offri supporto emnatico al team HR e ai responsabili, guidando iniziative che hanno impatto diretto sul business.
Unisci dati HR a decisioni operative per affrontare criticità e migliorare risultati.Retribuzione / Benefitscontratto a tempo indeterminatorange retributivo ************* € annui lordopresenza on site 5/5auto o moto muniti per spostamentiseniority e riconoscimento professionalecollaborazione in realtà strutturata nel settore logisticoResponsabilitàGestione amministrativa HR:



paghe e richieste del personaleSviluppo e benessere del personale; gestione organigrammi edimensione del teamGestione carriere, sviluppo competenze, scouting profili mancanti e piani formativiCoordinamento con agenzie del lavoro e fornitori HRSupporto onboarding dei nuovi assuntiSupporto Ricerca e Selezione con il team RecruitingGestione disciplinare e contenzioso del lavoroSupporto ai manager nell'HR daily business e sviluppo teamUtilizzo HR data e analytics per identificare criticità e proporre azioniImplementazione di strategie di hiring in collaborazione con Talent AcquisitionSupervisione delle policy e normative in contesto aziendaleRequisiti xysqume fondamentaliEsperienza consolidata come HR Business Partner in contesti strutturatiConoscenza dei processi HR, normativa del lavoro e relazioni sindacaliConoscenza CCNL trasporti logisticaCapacità di relazione e negoziazioneEmpatia e comprensione degli altriOrientamento alla performanceAttitudine al lavoro di squadraEmpatiaCapacità relazionaliNegoziazioneConoscenza dei processi HRNormativa del lavoro e relazioni sindacaliPayroll e contesti amministrativi HR

📌 Hr Business Partner (Lodi)
🏢 Technical Hunters
📍 Lodi