ph3Descrizione azienda /h3 pPer società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell'ambito di un potenziamento dell'organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone.
/p h3Posizione /h3 pLa figura avrà l'occasione di inserirsi in un ruolo trasversale, contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda.
In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi.
/p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSupportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo; /li liGestire e monitorare i percorsi di onboarding; /li liSupportare la pianificazione, l'organizzazione e la rendicontazione delle attività formative; /li liCurare la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa al personale; /li liSupportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative; /li liMonitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali; /li liSupportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR. /li /ul h3Requisiti /h3 pCi rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all'interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Sono richieste:



/p ul liEsperienza in ambito recruiting maturata in azienda; /li liFamiliarità con attività di gestione e amministrazione del personale; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liBuona dimestichezza con software e gestionali aziendali; /li liCapacità di pianificazione e organizzazione delle attività; /li liCapacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti; /li liProattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving; /li liPredisposizione alla collaborazione e al lavoro in team.
/li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liConoscenza del gestionale Zucchetti; /li liConoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 pL'inquadramento sarà definito sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
La posizione prevede attività in presenza e non è previsto smart working.
/p pSede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto /p pOrario di lavoro: Full time /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali.
In adempimento al D.Lgs.
******* sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate.
Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE ******** - GDPR e normativa nazionale in materia).
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📌 Hr Generalist (Bologna)
🏢 Cespim S. R. L.
📍 Bologna