Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario Sede di lavoro: SavonaPronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante. Chi siamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction e trasporti.Per il potenziamento delle nostre attività nell'ambito di importanti progetti ferroviari, siamo alla ricerca di un/una Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario. Missione del ruoloLa risorsa sarà inserita all'interno del team di progetto e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività relative alla realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario, assicurando il rispetto degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi, qualità e requisiti tecnici.Il/La Project Manager si interfaccerà con il cliente, i fornitori, la Direzione Tecnica e i team operativi e di cantiere, coordinando le diverse attività necessarie alla corretta esecuzione della commessa. Responsabilità principaliGestione e coordinamento delle commesse relative a impianti di segnalamento ferroviarioPianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell'avanzamento dei lavoriCoordinamento delle risorse interne, dei fornitori e dei subappaltatori coinvolti nel progettoInterfaccia con il cliente e con gli stakeholder di progettoMonitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento della commessaCoordinamento delle attività di progettazione, approvvigionamento,



installazione e collaudo degli impiantiVerifica del rispetto delle specifiche tecniche e dei requisiti contrattualiGestione delle criticità di progetto e individuazione delle relative azioni correttiveSupporto nella gestione della documentazione tecnica e della reportistica di progettoPartecipazione a riunioni di avanzamento e SAL con cliente e stakeholderCoordinamento con la Direzione Tecnica e con le squadre operative di cantiereMonitoraggio delle attività di test, verifica e messa in servizio degli impianti Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica, Elettronica, dei Trasporti o titolo equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti in ambito ferroviario, infrastrutturale o impiantisticoPreferibile esperienza specifica nell'ambito del segnalamento ferroviarioEsperienza nel coordinamento di team, fornitori e subappaltatoriBuona conoscenza delle principali dinamiche di gestione di una commessaCapacità di pianificazione e monitoraggio di tempi, costi e avanzamento lavoriBuone capacità di gestione delle relazioni con cliente e stakeholderConoscenza della documentazione tecnica e di progettoBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte sul territorio nazionaleCompletano il profilo ottime capacità organizzative, problem solving, autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare in contesti complessi e multidisciplinari.



Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoInserimento in importanti progetti infrastrutturali e ferroviariPossibilità di lavorare su commesse ad elevata complessità tecnicaFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business ManagerPercorsi di formazione e crescita professionaleInserimento in un contesto vivace e altamente qualificatoLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.Project Manager Junior (3-5 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 35.000 €.Project Manager Middle (5-8 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 40.000 €. Inclusione e privacyAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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