Impiegato tecnico (Italia)

Impiegato tecnico (Italia)

29 set
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Lavoropiu
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Italia

29 set

Lavoropiu

Italia

Lavoropiù Spa, Filiale di Cuneo, ricerca per storica azienda operante nel settore edile con sede a Mondovì IMPIEGATO TECNICO
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.
- ADDETTO/A GARE D'APPALTO La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione di preventivi e gare d'appalto, prevalentemente in ambito pubblico.
Nello specifico, seguirà lo studio della documentazione e dei progetti, la predisposizione di computi metrici, l'elaborazione e l'analisi dei costi e dei prezzi, nonché la redazione di relazioni tecniche.
Si occuperà inoltre dell'aggiornamento delle tavole tecniche tramite AutoCAD.
Requisiti: Diploma di Geometra; esperienza pregressa nella mansione o in ruoli affini quali preventivista, tecnico di cantiere, progettista o libero professionista in ambito edile; buona conoscenza di AutoCAD ed Excel; capacità di lettura e analisi di progetti e documentazione tecnica.
Completa il profilo precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in ambito tecnico.
Altre informazioni: Luogo di lavoro: Mondovì (CN) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Inquadramento: RAL 30.000/35.000 a seconda della seniority.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.




Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xysqume
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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