Mansione Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un:
HR Administration Specialist (“M/F/NB”) Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000.
Sede di lavoro: Brescia
Orario di lavoro: Tempo pieno
Responsabilità La risorsa si occuperà della gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti, occupandosi dell'intero ciclo di vita in azienda.
Analisi e monitoraggio dei centri di costo e della produttività HR.
Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni.
Inserimento e controllo presenze dipendenti.
Supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
Gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa.
Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
Gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni.




Gestione dei fondi previdenziali.
Archiviazione della documentazione HR.
Gestione pratiche di cessioni del quinto, pignoramenti e confronto con lo studio di consulenza esterno.
Front office per le comunicazioni con i dipendenti.
Supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e rendicontazione formazione.
Competenze Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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