Impiegato/a amministrativo/a junior – Supporto ufficio paghe e risorse umane DCF Consulting, società che svolge attività di Centro Elaborazione Dati (CNEL H601), ricerca una figura di Impiegato/a amministrativo/a junior da inserire all’interno dell’ufficio Paghe e Risorse Umane.
La persona selezionata affiancherà il team nella gestione amministrativa del personale e nelle attività operative connesse all’elaborazione paghe, contribuendo al corretto e puntuale svolgimento degli adempimenti dell’ufficio.
Attività principali Supporto nella gestione amministrativa del personale dipendente;
raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori;
inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nei gestionali aziendali;
supporto nella gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e altre variabili mensili;
predisposizione e controllo della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
collaborazione con l’ufficio paghe nella raccolta dei dati utili all’elaborazione dei cedolini;
supporto nella gestione delle comunicazioni con dipendenti, consulenti del lavoro ed enti esterni;
monitoraggio delle scadenze amministrative relative alla gestione del personale;
organizzazione e aggiornamento degli archivi cartacei e digitali;
svolgimento di ulteriori attività amministrative a supporto dell’ufficio Risorse Umane.
Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo, economico, giuridico o in discipline affini;
interesse per l’amministrazione del personale e per il settore paghe e contributi;




buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
capacità di organizzare le attività nel rispetto delle scadenze;
riservatezza nella gestione di dati e informazioni personali;
predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
disponibilità ad apprendere procedure, strumenti gestionali e modalità operative dell’ufficio.
Costituiscono titolo preferenziale esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office;
conoscenza di base della gestione amministrativa del personale;
precedenti esperienze presso studi professionali, società di servizi paghe o uffici Risorse Umane;
conoscenza del software gestionale TeamSystem;
percorso di studi o formazione in ambito paghe e contributi, amministrazione del personale o consulenza del lavoro.
Cosa offriamo Inserimento in un ambiente professionale e collaborativo;
affiancamento iniziale e formazione sulle procedure interne;
possibilità di sviluppare competenze nell’amministrazione del personale e nell’area paghe;
contratto e condizioni economiche commisurati all’esperienza e alle competenze maturate;
RAL indicativa: 22.000–24.000 euro;
Ulteriori benefit: welfare aziendale e formazione.
Sede e orario di lavoro Sede di lavoro: Lucera (FG)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: tempo determinato/tempo indeterminato
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità.
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